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Video: Bienestar Universitario, Tarea de todos

11/01/2011

Bienestar Universitario: Definición, Misión y Visión

11/01/2011

 Se define al bienestar universitario como el conjunto de actividades que se orientan al desarrollo físico, psíquico, afectivo, espiritual y social de estudiantes, docentes y personal administrativo.

Otra definición señala al bienestar universitario como las políticas, programas y servicios que buscan desarrollar el potencial de las habilidades y atributos de los miembros de la comunidad universitaria en su dimensión intelectual, espiritual, psíquica, afectiva, académica, social y física. Constituye una prioridad de la universidad.

Se ve el bienestar universitario como el complemento fundamental del proyecto académico para garantizar la vida digna de todos los miembros de las comunidad universitaria.

Así mismo el bienestar universitario busca el desarrollo humano, la formación integral y el mejoramiento de la calidad de vida individual y colectiva de los miembros de la comunidad universitaria mediante acciones que orienten su desarrollo bio – psico social.

Misión del Bienestar Universitario

Bienestar universitario favorece el desarrollo humano, la sensibilización, el desarrollo integral y el mejoramiento continuo de la calidad de vida de los miembros de la comunidad universitaria en un ambiente activo y flexible de aprendizaje, en interacción con los procesos de formación, investigación y extensión de la institución.

Bienestar institucional se fundamenta en los valores de la solidaridad, equidad, el respeto a la diferencia y la libertad; promoviendo la apertura de espacios de participación en el ámbito local, regional, nacional e internacional a través de programas que orienten el desarrollo físico, psico – afectivo, espiritual, cultural, social y solidario de los estudiantes, docentes, egresados, funcionarios y la comunidad.

Visión del Bienestar Universitario

Bienestar universitario, trascenderá el concepto de estructura funcional y se irradiará en el ámbito de la universidad y del entorno social.

Sera reconocido por contribuir a la formación de lideres solidarios, que trabajen por un país humanizado, que dinamice la sana convivencia con la sociedad, respetando los derechos a la diversidad y la libertad.

Estará articulado con los procesos y programas académicos, generando escenarios variados de aprendizaje activo y construcción del conocimiento, a través de proyectos colectivos que potencialicen el desarrollo humano en todas sus dimensiones.

Estará conformado por un equipo humano caracterizado por su liderazgo, creatividad, dinamismo y sensibilidad, capaces de construir los propósitos del bienestar institucional.

Trabajo Social: Definición – Objetivo; Perfil del Trabajador Social

11/01/2011

“Porque dar es siempre mejor que recibir”

Trabajo social es una profesión que contribuye a la revaloración del ser humano, promoviendo el desarrollo de su consciencia y sus capacidades, a fin de que él mismo a través de acciones solidarias logre la conquista de sus derechos y la satisfacción de sus necesidades.

Mediante la utilización de teorías sobre el comportamiento humano y los sistemas sociales, el trabajo social interviene en los puntos en que las personas interactúan con su entorno.

Objetivo del Trabajo Social

Emprender la gestión social con el objetivo de promover el desarrollo de la persona, del grupo, de la comunidad que exige una respuesta frente a los problemas de carencia que afectan a importantes sectores de la población y que les impide satisfacer sus necesidades básicas.

Perfil Profesional

Este profesional implementa políticas sociales. Lo lleva a cabo primeramente investigando y diagnosticando problemáticas sociales para luego diseñar,  gestionar, ejecutar y evaluar proyectos de acción social que tiendan a elevar el nivel de bienestar del individuo, la familia, grupos y comunidades.

Desarrolla acciones de prevención en que se puedan ver afectadas las personas como consecuencia de su vida de relación con el entorno.

Interviene en situaciones del ámbito familiar, del individuo en el ámbito organizacional en atención sus necesidades como trabajador y de grupos en relación con la comunidad, estudiando la realidad que esta interviniendo y también considerando las características de los sujetos y su capacidad de participación en la transformación de los problemas que afectan su calidad de vida.

El trabajador social es un facilitador y orientador de las personas en problemas de índole social de manera que estos puedan hallar y utilizar los recursos y medios necesarios para superar sus dificultades y lograr sus objetivos.

Entrega soluciones según las posibilidades del caso y del entorno del o de los afectados y abre los caminos para hacer llegar la ayuda, pero siempre las personas son las que deben decidir que hacer y hacerlo.

Foto de participantes maestristas con el Dr. Guibovich

11/01/2011

Hello world!

10/01/2011

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